业务背景：

在招聘业务中，存在以下两种情况需要对候选人数据进行处理：

一、当候选人要求企业删除其数据时，招聘人员通常会执行删除候选人简历的操作。这里所说的删除，可能是仅删除候选人的申请信息，也可能是删除候选人的所有数据。

二、若 HR 通过其他渠道获取到历史候选人的简历数据，此时需要手动对候选人的原始简历信息以及标准简历字段进行更新。基于这些业务场景，招聘业务系统需要具备相应的功能，即允许 HR 手动更新候选人简历或删除候选人数据，以满足招聘工作中对候选人数据管理的需求。

1. HR 上传候选人最新简历

   1.   点击编辑候选人

   

   2.   上传候选人简历

   

   3.   选中更新简历或不更新（只更新原始简历附件）

      

      1.     不更新

          点击确定，系统将替换候选人的原始简历，使用该简历为最新的候选人原始简历，

      2.     更新简历

               系统重新解析简历，并进行简历字段替换（页面填充），点击保存后系统将保存最新的候选人标准简历及原始简历信息数据。

2. 删除候选人

   1.   进入候选人详情

   

   2.   选择删除候选人

      

      1.     选择删除申请

               删除候选人对当前职位的申请，该候选人在其他职位和人才库中的记录会保留

      2.     选择删除候选人

               删除候选人，该候选人投递该企业的所有数据在系统中都将被删除且不可恢复