直接安排面试优化

1.通知模板设置

位置：设置中心——模板管理——安排面试通知模板——直接安排面试，分为现场、视频、电话面试配置

分别面向面试官、候选人、HR有各种通知，其中HR为邮件通知，面试官和候选人为邮件和短信通知，关闭意味着不发该消息

面试官

• 通知包括：

• 注意：[#面试评价表#]、[#用人经理登录链接#]变量在 “面试邀请（抄送面试官）”、“面试提醒（抄送面试官）” 消息中不提供

候选人

• 通知包括：

HR

• 通知包括：

• 面试提醒：HR 的面试提醒通知时间是系统固化的，为面试开始前24小时，不足24小时的立即发出

面试官、候选人、HR三者的通知，点击“设置”后弹窗出现四个radio选项
设置模板所适用的面试轮次：

注意规则：
- 一种面试形式下可以分别设置一个初试、复试、终试的默认模板，且一种面试只能分别设置一个初试、复试、终试的默认模板
- 如果一种面试形式设置了所有轮次的默认模板，那么这种面试形式就不能设置初试、复试、终试的默认模板；同样，一种面试形式设置了初试、复试、终试的默认模板，那么这种面试形式就不能设置所有轮次的默认模板

2.安排面试

2.1 面试设置

在候选人管理某个招聘流程的面试阶段，点击希望安排面试的候选人

点击页面右侧“安排面试”按钮

在弹出的抽屉页面，进行面试的设置

现场面试

视频面试

电话面试 

面试设置的操作

1. 面试形式选择采用Radio

2. 现场面试的面试地点为选择下拉+输入框；视频面试支持仟寻、Teams面个试工具自动生成面试链接以及手动输入链接

3. 面试时长采用Radio

4. 面试轮次默认值为初试，且不为空

5. 将面试官拆分为三种，均为选填，且可以手动输入，都是面试官身份可以进入面试日历：

2.2 通知设置

面试设置完成后，点击下一步进入通知设置

• 面试官、候选人、HR分别选择通知模版

• 面试官、候选人的“面试邀请”通知，在发送前都可以进行再编辑，包括邮件、短信，而且面试官时针对主、副、抄送三种角色的面试邀请都能再编辑

• 没有选择主面试官，通知设置中就没有主面试官Tab的显示及编辑；没有选择副面试官，通知设置中就没有副面试官Tab的显示及编辑；没有选择抄送面试官，通知设置中就没有抄送面试官Tab的显示及编辑；没有选择任何面试官，通知设置中不显示面试官通知部分

• 主、副、抄送三种角色的面试邀请，若短信开关关闭，通知设置中就不显示短信；若邮件关闭，通知设置中就不显示邮件；若邮件、短信开关均关闭，通知设置中邮件、短信就都不显示

• 增加面试提醒的相关时间设置

面试提醒通知发送时间（Reminder Time (Interview)）：

CN - 设置面试提醒通知的提前发送时间（分钟数），系统将在面试开始前自动向面试官和候选人发送提醒。

EN - Set the advance notice period (in mins) for interview reminders, and the system will automatically send alerts to both interviewers and candidates before the scheduled start time.

评估提醒通知发送时间（Reminder Time (Evaluation)）：

CN - 设置评价提醒的延迟发送时间（分钟数），系统将在面试结束时间之后自动向面试官发送评价表填写提醒。

EN - Set the delay time (in mins) for evaluation reminders. The system will automatically send evaluation form submission alerts to interviewers after the interview end time.）

• HR 仅选择通知模版，并且通知模版可以为空

• “上传附件”功能附件大小10MB

• “使用简历”设置为开关

• 面试官的通知模版选择可以为空

3.查看面试安排

面试官的状态，按照面试时间进展：