一、新版职位字段更新优化-可配置字段增加阶段数据
功能说明
新版职位字段添加申请阶段分类
阶段分类包括：新增投递（覆盖原未读申请）、猎头推荐、微信推荐、内部推荐、流程中、当前招聘阶段（当前职位流程更靠后的阶段）、已归档、已入职
所有人数均支持跳转
特别说明：原猎头推荐固定字段调整为可配置字段，原需要用到猎头推荐的需要自行配置该字段显示；
二、职位创建与编辑：添加职位协作人接收开关
功能说明
新职位支持就可以：
页面位置：【职位编辑/职位管理】-【职位发布】 -【step3规则属性配置】模块。 • 交互形式：在原“转发简历”复选框下方，新增一个复选框（Checkbox），文案为：简历转发至协作人邮箱。
开关默认：关闭 • 勾选后，只要该职位有新简历投递，系统自动调取该职位当前的【协作人列表】，将简历邮件发送给协作人 • 若中途在职位中更换了协作人，系统自动动态同步，HR 无需二次修改此处的邮件接收人。
三、简历转发优化：智能邮箱选择输入框
功能说明
页面位置：优化原输入组件（添加下拉选择组件，获取所有账户信息，使用现有前端组件）
支持用户同事邮箱选择与输入
输入后同时发送简历到选择与输入邮箱（邮件内容与格式沿用现有的发送给职位发布人）
四、用人经理角色权限设置支持自定义
功能说明
入口：设置中心-角色权限管理-权限管理
添加：面试官与用人经理支持角色显示并支持设置角色权限
点击权限管理，进入角色权限管理页面
选择权限后，影响用人经理端页面用户主菜单，按配置显示
五、支持猎头自主编辑简历
猎头端添加：申请表更新入口直接点击进入邀请候选人更新简历一样去更新简历
需要职位：关联申请表才显示
显示后新窗口跳转：更新简历入口
更新简历 - 候选人申请表
更新用户申请后并记录操作日志：猎头-xx 更新了候选人xx的简历
六、职位筛选优化
功能说明
希望候选人管理模块支持记忆筛选条件：用户完成职位筛选后，筛选条件可自动留存；后续再次进入该模块时，默认保留上一次的职位筛选与搜索配置，无需重复筛选，效果参考当前职位管理模块的筛选记忆逻辑。
职位筛选有记忆，可以记录上次筛选了哪些职位
七、职位转发优化
功能说明
可以支持选择账户
和推荐到用人经理一样直接选择
最多添加5个邮箱
