一、职位管理字段优化-办公室非办公室

功能说明

1. 该岗位类型字段支持编辑与删除并保存

2. 查看权限支持编辑与查看（权限设置为可查看就可以查看，不可以查看就不可以查看，沿用自定义字段的权限控制）

3. 删除该字段后支持保存职位表单，填写过程中就可以不填写

4. 涉及范围：

   1. 职位表单

   2. 岗位类型：支持设置查看权限，并支持删除该字段

   3. 必填/非必填：支持修改

   4. 创建职位：按表单显示需要填写的字段并保存成功正常显示在C端

二、邀请更新简历支持定向二维码与链接

功能说明

申请表与登记表设置-增加分享功能

分享更新简历弹窗

PC&手机均支持：填写申请的手机号或链接（需要区分公司和申请表）

若查询失败：提示：系统未找到您的申请，请确认您输入的信息与申请信息一致

若查询成功：进入简历填写页面

若查询到多个：返回最近的申请的更新

使用的申请表：分享的申请表&登记表

三、内推职位可以在职位页面查看与设置

新版职位模版同步修改

功能说明

内推职位：开关

开启的情况下，显示下方配置按钮，C端联动

职位表单不添加字段，该字段和form无关为该字段关联内容，与转发到其他邮箱类似

编辑和新建的时候都需要处理，包括回填

内推奖金总额：非必填

四、入职材料收集规则自动化设置优化&申请流转自动化优化

功能说明

• 申请流程自动化与入职材料收集自动化条件添加

添加规则判断条件：为空&不为空

字段类型包括：单选&多选、文本、数字、多行文本

涉及范围：

  规则配置

  流程触发过程中判断条件需要添加配置的条件

• 招聘流程自动化（申请自动流转方案）触发优化：

触发条件添加：HR编辑简历、候选人更新简历都添加触发招聘流程自动化

五、邮箱登录支持

功能说明

1. PC、H5 登录页统一增加邮箱登录 Tab 与表单，支持邮箱 + 密码账号登录

2. H5 端移除微信登录入口，适配移动端布局；PC 端保持原有布局结构

3. 复用现有校验、缓存、找回密码、注册流程，保证体验一致

1、页面布局 & Tab 设置

1. PC 端 Tab：手机号登录 / 邮箱登录 / 微信登录

   1. 默认选中手机号登录

2. H5 端 Tab：手机号登录 / 邮箱登录（无微信登录 Tab）

   1. 默认选中手机号登录；