一、新增筛选字段: AI CV Scoring的星级

1、需求说明

在候选人管理界面的左侧筛选栏 - 新增2个筛选项字段：AI简历评分、AI简历评估状态。

添加筛选项

二、职位管理-编辑页面

职位信息-编辑职位信息时就更改工作地址，不用去设置里改地址（基于新版职位发布的版本调整）。

点击新增-出现工作地址的抽屉

三、流程变换限制

招聘流程设置：

位置：设置-招聘流程设置-添加进入阶段权限

条件未配置状态：

条件已配置状态：

点击阶段进入条件配置-展示弹窗：

添加条件-展开

功能说明：

流转配置-阶段配置添加权限控制

进入某个阶段需要可以配置进入该阶段的权限

可以不配置，则不需要进行判断

条件为候选人标准简历所有字段

批量或单个执行过程中提示：

候选人切换阶段弹窗：

切换时-提示当前选择的候选人，可执行xx人，不可执xx人：

了解详情：

1. 列表页：包含进入下一个阶段的按钮/单个切换

功能说明：

单个操作过程中添加进入该阶段判断

批量操作添加批量条件判断是否可以进入

均只操作符合条件的人（注意考虑之前的锁定判断）

四、关闭岗位时选择的下拉原因

职位撤下-添加原因

添加原因：页面直接操作；添加原因后，在下拉框内展示原因；

职位筛选展示-补充原因

五、人才推荐支持推荐到用人部门

页面操作功能说明：

1. 页面添加批量推荐到用人部门按钮

2. 点击按钮弹出图2

3. 选择完成后，将候选人推荐到该职位下，并按配置（用人经理端筛选或邮箱筛选）进行筛选

   1. 邮件里面需要把AI匹配指数与推荐理由放到邮件里面去（和下方的简历评分不是同一个分数哦）

   2. 邮件筛选里面需要可以看到AI简历评分（是不一样的数据哦）

4. 筛选结果同步

邮件显示AI匹配指数与推荐理由

1. 候选人管理端显示AI简历评分分数与评价

2. 用人经理端筛选显示AI简历评分分数与评价

3. 用人经理筛选邮件显示AI简历评分分数与评价

   1. 匹配指数与推荐理由放到邮件里面：

      

简历详情页显示AI简历评分

显示AI简历匹配指数

 面试时间反馈日期关闭：设置-用人经理筛选设置-面试时间反馈-关闭

关闭日期效果图