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最后更新于 2026/04/01   阅读数 1

面试配置优化:新增面试官主导双边预约排布 + 面试官组变量

一、【双边预约】由面试官来确定面试形式及排布

1.演示视频讲解

2.部分字段在HR端改为选填

将“面试形式”、“面试地点”、“面试工具/面试链接”、“面试时长”改为选填,即 HR 在排布设置时可以不填写,改由面试官来进行设置。

- 面试形式、面试工具、面试时长均改为下拉选择形式,没有默认选中值,面试时长的选项依旧是30、60、90、120

- 面试形式增加“电话面试”选项,选择后没有面试地点、面试工具/链接等内容

- 选择“视频面试”选择面试工具后,新增“会议室/其他地址”输入框,选填

- 面试轮次改为下拉选择形式,默认选中“初试”

视频面试

电话面试

3.通知模版增加“自动预约设置”开关

支持在通知模板中配置自动化双边预约:当候选人进入特定阶段(且职位匹配,如已指定)时,系统将自动邀请预设的面试官进行预约。

“自动预约设置”开关默认关闭

“自动预约设置”开关打开,显示配置项:

- 适用面试阶段:必填项,单选,需先选择招聘流程,再选择该流程下的具体面试阶段;

- 适用职位:选填项,多选,用于限定该配置生效的职位范围(带有职位ID)(若不选择,则默认适用于所选流程下的所有职位)先期先支持用关键字检索,为了保证老版职位的兼容,升级到新版职位后再增加支持ID检索(文案:请选择适用的职位(不选则适用所有该流程下的职位));

- 面试轮次:设置本次预约的面试轮次,默认值为“初试”;

- 面试评价表:选填项,单选,若不选择,系统将沿用职位配置阶段时绑定的默认评价表,若没绑定则发送系统默认评价表(文案:选择面试评价表(如不选则根据职位配置时所选择的评价模版));

- 面试官对象:必填项,单选,指定从系统中的哪个字段获取面试官的邮箱以发送预约邀请。可选字段包括:系统字段中的“用人经理”、职位自定义字段(单选,取选项的邮箱地址,如果不是邮箱则不安排);

--- 注意:职位自定义字段取值会先按照邮箱在账号中进行检索,如果有符合的账号会以该符合账号进行安排,如果没有则会创建一个面试官账号

- 可预约时间范围:设置候选人可进行预约的时间窗口(以天为单位),默认值为7天,取值范围为1~30天,计算方式为从邀请发出当天的00:00起,至截止日期的23:59止;

- 消息提醒时间(三项):统一设置以下三类消息的提前提醒时间(单位:分钟),默认值均为120分钟。

--- 面试排布提醒:提醒面试官安排面试

--- 预约提醒:提醒候选人进行预约

--- 面试提醒:面试开始前的提醒

- 候选人可预约次数:允许候选人调整预约的时间次数,默认值为3次。

注意:

- 关闭开关并保存通知模版后,新加入对应阶段的候选人不再自动安排,不影响已经发出的双边面试任务

- 不同通知模版下的流程阶段不能重复

- 如果职位没有匹配的面试官对象字段的值,则不给该候选人安排双边预约任务

4.面试官操作

面试官点击“预约设置”链接后的页面,改为两步进式页面:面试设置、时间设置

4.1 面试设置页面

显示“面试阶段”(本期暂缓)、“时间设置范围”、“面试类型”、“面试地点”、“面试工具/面试链接”、“输入会议室/其他地址(选填)”,其中“面试阶段”(本期暂缓)、“时间设置范围”为只显示字段。

4.1.1 HR 设置了“面试时长”、“面试形式”、“面试地点”、“面试工具/面试链接”

该页面“面试时长”、“面试类型”、“面试地点”、“面试工具/面试链接”、“输入会议室/其他地址(选填)”都可更改,面试官点击“下一步”进行面试时间设置。

4.1.2 HR未设置“面试时长”、“面试形式”、“面试地点”、“面试工具/面试链接”

该页面中HR未曾设置的字段,面试官可以进行设置,面试官点击“下一步”进行面试时间设置。

4.2 时间设置

面试官进行具体时间安排的操作,与现有产品保持一致。

5.候选人预约

面试官设置好时间后发出邀请给候选人,同时通知面试官、HR。后续流程与现有产品一致。

如果候选人多次挪入自动化设置的面试阶段,会多次触发预约邀请。

6.面试官修改操作

- 已经设置过时间的面试官,再次点击“预约设置”链接,可以进行修改操作,能修改的字段与其当初可以设置的字段相同,同时可以修改已经设置的面试时间。如果面试官的修改操作影响到已经预约的候选人,需要给候选人发出“重新预约”。(与当前产品一致)

- 面试官再次点开“时间安排”页面,需要展示已经安排过的时间,已经被候选人预约的时间需要做个“已预约”的标识,已提醒面试官不要轻易修改这个时间段。

7.面试任务卡片的生成

如果 HR 在设置时没有设置“面试形式”、“面试地点”、“面试工具/面试链接”,则创建的面试任务卡片对应字段暂时空缺,而后根据面试官的设置以及候选人的预约,把缺失内容再填补上。

例如本图,HR 没有设置“面试形式”、“面试地点”等字段

二、【直接安排面试】新增变量[#面试官组#]

直接安排面试中,给三种角色的所有通知增加新变量[#面试官组#]([#Interviewer Group#]),变量显示的内容如下:

CN:

主面试官:

副面试官:

抄送面试官:

EN:

Lead Interviewer: 

Secondary Interviewer: 

CC Interviewer: 

变量中,只有对应角色有面试官,才显示对应面试官的组,如果没有对应角色面试官则不显示对应面试官的组

例如:一场面试,主面试官是“张三”、副面试官是“李四”“王五”,没有抄送面试官,那么[#面试官组#]在通知中的显示就是

主面试官:张三

副面试官:李四、王五

不显示抄送面试官这部分

案例图

本篇目录
面试配置优化:新增面试官主导双边预约排布 + 面试官组变量
一、【双边预约】由面试官来确定面试形式及排布
1.演示视频讲解
2.部分字段在HR端改为选填
3.通知模版增加“自动预约设置”开关
4.面试官操作
5.候选人预约
6.面试官修改操作
7.面试任务卡片的生成
二、【直接安排面试】新增变量[#面试官组#]